Care sunt cele mai enervante intrebari la interviu? http://www.business24.ro/companii/angajatori/intrebari-la-interviul-de-angajare-relevant-vs-irelevant-1553615
Invitatie la Succes
nu se admit refuzuri… !
Cartea "Invitatie la Succes" recomandata de eJobs
Categories
- Articole in presa (7)
- Atitudine pozitiva (4)
- Diverse (7)
- Sugestii pentru angajati (6)
- Sugestii pentru angajatori (1)
- Uncategorized (1)
- Video (2)
Recent Posts
- uups, crestem si noi salariul? :))
- Top 3 cele mai enervante intrebari la interviu
- Banii, fericirea si masajul la birou
- Criza talentelor – mit sau realitate?
- De ce sa angajezi o persoana cu peste 25 de ani experienta?
- Toate joburile se dau pe pile?
- Rezumatul conferintei HR 2.0 – Mai 2014: Viitorul in HR: ce te asteapta in cautarea jobului si ce au de facut angajatorii care te vaneaza pe Google
- Cum sa iti faci un profil LinkedIn care SA ATRAGA atentia angajatorilor?
- De ce Trebuie sa ai un cont Linkedin daca iti doresti un job nou?
- Crezul optimistului
- Cum sa faci un networking eficient
- Cum sa pastrezi echilibrata balanta familie-cariera
- Industrii si locuri de munca in anul 2011
- Interviul preistoric :))
- Intrebari ciudate la interviu :)
- Just “Be ok” :)
- Lista firme recrutare
- Iti cauti un job nou? E timpul sa iesi din casa!
- Networking pentru introvertiti
- Pledoarie pentru profesionistii cu peste 25 de ani experienta de munca
- Puterea minţii: utilizeaz-o în folosul tău!
- Cum se face business… (II)
- Cum se face business… (I)
© 2006-2014 Invitatie la Succes - All rights reserved - Powered by acmihai
Banii, fericirea si masajul la birou
Motivul pentru care o persoana se decide sa isi schimbe jobul variaza foarte mult nu numai in functie de situatia profesionala curenta, dar si in functie de situatia lui personala, de varsta si de conjunctura acelui moment. http://www.wall-street.ro/articol/Careers/178049/banii-fericirea-si-masajul-la-birou-sau-de-ce-isi-schimba-angajatii-jobul.html
No Comments - Categories: Articole in presa
Criza talentelor – mit sau realitate?
Toti angajatorii vor candidati cu pasiune in ochi. Dar oare sunt gata sa plateasca pretul?
No Comments - Categories: Articole in presa
De ce sa angajezi o persoana cu peste 25 de ani experienta?
Este categoria de candidati care este ocolita ‘by default’. Am vazut candidati la 50 de ani+ care erau mai plini de energie si de entuziasm decat multi tineri. http://www.wall-street.ro/articol/Careers/173434/parintii-nostri-unde-mai-lucreaza-10-motive-pentru-care-sa-angajezi-o-persoana-cu-peste-25-de-ani-experienta.html
No Comments - Categories: Articole in presa